법률 분석: 비정규직 근로자 동공 동급이란 근로자가 같은 직위에서 같은 노동 보수를 받을 권리가 있어야 한다는 것을 말한다. 동등한 노동에 대한 동등한 보수는 근로자의 임금과 복지를 가리킨다. 동등한 노동에 대한 동등한 보수는 고용인이 같은 일에 종사하고, 같은 노동을 지불하고, 같은 업무 성과를 거둔 근로자에게 대략 같은 노동 보수를 지불하는 것을 말한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 46 조는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 임금을 실시해야 한다.

임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.