법률 분석: 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 20 일간의 연장 휴가도 늘었기 때문에 신강의 결혼 휴가는 23 일이다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조: 근로자는 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 노동보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 받을 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 갖는다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.