勞動人事爭議仲裁院是有壹定行政級別（如正科級）的全額撥款機構，由當地人力資源和社會保障部門管理。壹般有三個職能機構:案件法院、調解法院和仲裁法院。

其主要職責是:

負責轄區勞動人事爭議仲裁政策法規的貫徹執行；

承辦轄區勞動人事爭議案件，對仲裁員和調解員進行專業培訓，管理仲裁員；

負責處理勞動人事爭議案件，指導下級勞動人事爭議調解工作；

負責政策咨詢；

負責協調處理與勞動人事爭議相關的影響較大的群體性突發事件；

開展勞動人事爭議預防工作；

負責轄區勞動合同的解除和備案；

承辦轄區勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他事項。