1. 상부에 반영: 사업 단위 주관부 또는 인적자원 및 사회보장국에 문제를 반영하고 해결책을 찾을 수 있습니다.
2. 중재 신청: 현지 노동쟁의중재위원회에 중재해결 논란을 신청할 수 있습니다.
3. 법률 원조를 구하라: 협상이 문제를 해결할 수 없다면 법률 원조를 구하고 법적 수단을 통해 분쟁을 해결할 수 있다.