법률 분석: 내부 계약은 공정하고 평등, 자발적, 합의 합의, 성실한 신용을 바탕으로 체결된 합의가 법적 효력을 발휘할 수 있도록 합법적이고 합리적인 내용에 부합해야 합니다. 그러나, 귀사의 현재 상황에서, 협의의 서명은 법률의 강제성을 위반하기 때문에 법적 효력이 없습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 12 조는 고정기한 노동계약, 고정기한 노동계약, 일정한 업무임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동계약으로 나뉜다.

중화인민공화국 노동법' 제 16 조는 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.