單位不用發年終獎。現行法律法規並未要求用人單位發放年終獎。年終獎是對員工的特殊獎勵。是否繳費及繳費標準在壹定程度上屬於用人單位自主經營權的範圍。支付年終獎不是用人單位的強制性義務。壹般來說，在下列情況下，員工有權要求單位發放獎金:

（1）符合用人單位規章制度規定的發放年終獎條件；

（2）勞動合同中明確約定年終獎的數額或計算方法；

（3）用人單位作出向員工發放年終獎的承諾或決定。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第四十六條實行按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。