노동 쟁의 관련 법률은' 중화인민공화국 노동법' 이다. 중화 인민 공화국 * * * 및 국가 노동 계약법 지식 검색 "중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법"; "중화인민공화국 공무원법"; "중화 인민 공화국 사회 보험법"; 노동 안전 감독 규정; "중화 인민 공화국 민사 소송법"; 노동 인사 분쟁 중재 규칙; 몽단 지역 노동 인사 분쟁 중재 조직 규칙: 인사 분쟁 처리 규정, 기업 근로자 노동 분쟁 협상 조정 규정 등.

법적 근거

노동 분쟁 조정 중재법

제 2 조이 법은 중화 인민 공화국 내 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다. (1) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁; (2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁 (3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란 (4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란 (5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁 (6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.

그림 설명을 입력하려면 클릭하십시오 (최대 18 자).