법률 분석: 기업이 전염병으로 생산경영난을 일으키고 기업의 정상적인 생산경영질서를 보장하는 방식은 전염병으로 인한 것이다. 합의된 상황에서 근로자는 교대로 휴식을 취할 수 있고, 교체 기간에는 임금을 지급하지 않지만, 생활비를 지불해야 한다.

법적 근거: "중소기업이 생산을 재개하고 어려움을 극복하고 신종 코로나 바이러스 전염병에 대처할 수 있도록 돕는 통지" 제 2 조는 6 개 방면의 20 가지 조치를 취할 것이라고 분명히 규정하고 있다. 기업의 질서 있는 생산 재개, 중소기업에 대한 금융 지원 강화, 중소기업에 대한 금융 지원 강화, 중소기업에 대한 혁신적인 지원 강화, 중소기업에 대한 공공 서비스 강화, 조정 강화