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직원이 회사 송장을 분실한 법적 책임
법률 분석: 회사는 송장 손실이 회사 직원에 의해 발생한다는 확실한 증거가 있어야 하므로 직원은 배상해야 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 송장관리방법' 제 36 조 송장 관리법 위반

(a) 규정에 따라 송장을 인쇄하거나 송장 위조 방지 전용 상품을 제작하지 않았다.

(b) 규정에 따라 인보이스를 수령하지 않은 경우.

(c) 규정에 따라 송장을 발행하지 않는다.

(4) 규정에 따라 송장을 받지 못한 사람.

(5) 규정에 따라 송장을 저장하지 않은 경우.

(6) 규정에 따라 세무서 검사를 받지 않았다.

기관과 개인이 전항에 열거된 행위 중 하나를 가지고 있는 것은 세무서가 기한 내에 시정을 명령하고 위법소득을 몰수하면 1000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 전항에 열거된 두 가지 이상의 행위가 있는 사람은 별도로 처벌할 수 있다.