법률 분석: 모든 직원은 자신의 영토에 있는 모든 안전하지 않은 행위와 사고 위험을 제때에 발견, 제지하고 보고할 의무가 있으며, 소유권 책임을 충분히 행사하고, 기업 직원의 의무를 이행하며, 관할 지역 내의 모든 활동이 통제 가능한 안전 상태에 있도록 해야 합니다. 수직적이고 수평적인 안전 관리를 실현하여 안전 사고의 발생을 근절하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 안전 생산법"

제 7 조 노조는 법에 따라 안전 생산 업무를 감독한다. 생산경영단위 노조는 법에 따라 직원을 조직하여 본 단위의 안전생산에 참여하는 민주관리와 감독을 조직하고, 근로자의 안전생산에 대한 합법적인 권익을 보호해야 한다. 생산경영기관이 안전생산에 관한 규칙과 제도를 제정하거나 수정할 때 노조의 의견을 들어야 한다.

제 22 조 생산경영 단위의 안전생산 전원책임제는 책임인원, 책임 범위 및 심사 기준을 명확히 해야 한다. 생산 경영 단위는 전원 안전 생산 책임제 시행에 대한 감독과 심사를 강화하고 전원 안전 생산 책임제의 시행을 보장하기 위한 적절한 메커니즘을 세워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 생산, 생산, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영)

제 53 조 생산 경영 단위의 종사자들은 그 작업장과 직위의 위험 요소, 예방 조치, 사고 응급조치를 이해할 권리가 있으며, 본 단위의 안전 생산에 대해 건의할 권리가 있다.

제 112 조 생산경영단위가 본법 규정을 위반하고, 시정을 명령하고, 벌금을 부과하고, 시정을 거부하라는 명령을 받았고, 안전생산감독관리 책임을 맡고 있는 부서는 명령을 받은 다음날부터, 원래의 벌금액에 따라 매일 연속 처벌할 수 있다.