법적 근거:' 중화인민공화국 산업재해 보험 조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상 의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고 고용인이 월 단위로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 유급 휴직 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 중상을 입거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 확인한 후 적당히 연장할 수 있지만 연장 기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.