면접관에게 합리적인 이유를 제공하십시오. 만약 내가 어떤 조건이 있다면, 현재 어떤 방면에 결함이 있다. 완벽한 직업 계획을 통해, 나는 자신의 직업 목표를 달성할 이유가 있다. 면접관에게 너의 목표가 비어 있는 것이 아니라 착지한 것을 느끼게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
장기 목표와 단기 계획은 조정이 필요합니다. 더 짧은 시간 안에 독립된 직원으로 성장할 수 있다고 할 수 있다. 회사에 어떤 이득을 가져다 줄 수 있는지, 당신이 지원한 직위의 특징과 결합해서 묘사할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 여가 시간의 학습 훈련, 직장에서의 학습 등 자신의 계획에 대해 간단히 이야기할 수 있으며, 회사의 관련 자원이나 상급자의 지도와 도움을 받기를 원한다는 것을 나타낼 수 있다. 자신의 기업 문화와 맞지 않는 말은 절대 하지 마세요. 그래서 많은 회사들이 면접 전에 어떤 직원이 필요한지 자세히 알아야 합니다. 기업 문화가 비교적 안정된 기업은 직원들의 경력 계획이 현실에 입각해 외로움을 견디고 장기적인 고려를 할 수 있기를 바란다. 기업 문화는 도전과 혁신을 장려하는 기업으로 직원들이 도전과 혁신을 받아들일 수 있기를 바란다. 결론적으로, 직업계획에 대한 답은 개인의 발전과 기업과의 일치를 고려해야 한다.