노동 조합의 네 가지 기본 기능은 다음과 같습니다.

1, 유지 관리 기능. 노조의 유지 기능은 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것이다. 이것은 노조의 가장 기본적이고 중요한 기능이다.

2. 생성자. 노조의 건설 기능은 많은 직원들을 동원하고 조직하여 건설과 개혁에 참여하고 경제와 사회 발전의 임무를 완수하기 위해 노력하는 것을 말한다.

3. 행사에 참가하다. 노조의 참여 기능은 노조가 국가 및 사회사무관리에 참여하는 민주채널 역할을 발휘하고 기업, 사업단위, 기관의 민주관리에 참여해야 한다는 것이다.

4. 교육 기능. 노조의 교육기능은 노조가 노동자들이 사상도덕적 자질과 과학문화의 자질을 끊임없이 향상시키고 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 노동자 팀을 건설하는 것을 돕는 것을 말한다.

노조는 노동자 계급의 군중 조직이며, 노동자들은 자발적으로 연합한다. 중화 전국 총노조와 노동조합 조직은 근로자의 이익을 대표하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 기업과 사업 단위가 직원 대표대회 제도와 기타 민주관리제도를 위반한 경우 노조는 시정을 요구하고 근로자가 법에 따라 민주관리를 행사할 권리를 보장할 권리가 있다. 기업사업단위는 법에 따라 직원 대표대회나 직공대회에 회부하여 심의, 통과, 결정해야 할 사항을 처리해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동조합법" 제 2 조

노조는 노동자 계급의 군중 조직이며, 노동자들은 자발적으로 연합한다. 중화 전국 총노조와 노동조합 조직은 근로자의 이익을 대표하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.