법률 분석: 1. 경고 처분을 받은 당원은 당내에서 여전히 선거권과 피선거권이 있다. 이는 당원 자격을 중지할 권리를 포함하지 않기 때문이다. 2. 1 년 이내에 당내 직무를 발탁하거나 당외 조직에 추천하여 원직보다 높은 직무를 맡을 수 없습니다. 3. 당내 경고 처분을 받은 사람은 연례 심사에 참가하여 우수 등으로 확정해서는 안 된다. 4. 당원은 경고를 받고, 규정이 해제되지 않은 경우, 개인 서류에 기입해야 한다. 5. 당내 경고 처분 결정은 한 번에 여러 당원에게 줄 수도 있고, 한 번에 여러 당원에게 줄 수도 있다. 6. 당원, 처분을 받은 사람은 요구에 따라 수시로' 언제, 어디서, 어떤 처분을 받음' 에 이력서를 작성해야 한다.

법적 근거: "중국시의 생산자에 대한 규율 처분 조례".

제 10 조 당원이 경고를 받은 후 1 년 내와 심각한 경고를 받은 후 1 년 반 이내에 당내에서 발탁하거나 당외 조직에 원래 직무보다 높은 직무를 추천해서는 안 된다.

제 41 조 처분 결정이 내려진 후, 처분된 당원이 속한 당의 기층 조직의 전체 당원과 본인, 그리고 지도부 성원이 있는 당 조직의 지도부에 발표해야 한다. 처분 결정 자료는 간부 관리 권한과 조직 관계에 따라 처분인의 서류에 귀속되어야 한다. 당내 직무 취소 이상의 처분을 받은 경우 (당내 직무 취소 포함) 해당 직무, 임금, 업무 및 기타 관련 대우 변동 절차도 한 달 이내에 처리해야 합니다. 당외 직무를 철회하거나 조정하는 것과 관련된 것은 당외 조직이 제때에 당외 직무를 철회하거나 조정하도록 권고해야 한다. 특수한 경우 처벌 결정을 내리거나 비준한 기관의 비준을 거쳐 처리 기한을 적절히 연장할 수 있다. 최대 처리 기간은 6 개월을 초과할 수 없습니다.

기교

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