1. 채용 경쟁이 치열하다: 공무원이라는 채용 직위는 많은 지원자의 목표이다. 지원자 수는 보통 계획된 채용 인원을 훨씬 초과하기 때문에 경쟁이 비교적 치열하다. 후보자는 많은 경쟁자들 중에서 눈에 띄어야 취업 기회를 얻을 수 있다.
2. 시험 과목이 어려워요: 공무원 모집 시험에는 보통 필기시험 면접 등이 포함됩니다. 필기시험은 수험생에게 중요한 과정으로 국어, 수학, 행정직업능력, 법률법규 등 관련된 과목이 많다. 시험이 난이도가 커서 수험생의 기초 지식이 착실하고 종합 응용능력이 강해야 한다.
3. 면접 요구 높음: 공무원 모집 시험은 필기시험뿐만 아니라 면접도 포함한다. 면접은 수험생의 종합적인 자질과 응용능력을 고찰하는 중요한 부분이며, 수험생 면접능력에도 적응력, 소통 능력, 표현능력 등 높은 요구가 있다.
4. 더 높은 모집 조건: 채용 직위의 질과 수준을 보장하기 위해 공무원은 학력, 나이, 근무경력, 전문기술 등 지원자에 대한 요구가 높아 지원자의 압력과 난이도를 높인다.