1, 3 년 2 년 1 년 신분간부 식별이 정확한지, 변경 여부, 허위 작성 여부, 정보 기록이 일치하지 않는지, 서류가 누락되었는지 세 번째로 본다. 이러한 문제가 발견되면 즉시 오류 수정 메커니즘을 시작합니다. 즉, 두 명의 파일 평가자가 교차 검토를 수행하고, 문제를 나열하고, 관련 책임자에게 피드백을 주고, 기한을 정류합니다. * * * 3 인 정보 인식 오류 발견, 17 인 파일 자료가 불완전하다.
2. 2 과는' 간부 인사파일 수집 보관 규정' 의 요구에 따라 간부 보충 자료를 항목별로 심사하는 것이다. 한편으로는 보충 자료를 심사하여 재료의 진실성을 확인하였다. 한편, 의심의 여지가 없는 자료를 정리하고, 간부 본인이나 소재처에 다시 통지하고, 재료 부족을 보완하고, 각 서류의 진실과 완전성을 확보한다.
3. 우선 문제가 발견된 파일을 재검토하고 감정한다. 기존 자료자료에 근거하여 결과를 확정할 수 있는 것을 근거로 직접 재검증하다. 기존 자료들이 결과를 확인할 수 없는 것에 따라 공안 교육 인사 등 부서에서 원시 자료를 수집하고, 증거를 전면적으로 수집하고, 집단연구, 종합판단을 거쳐 최종 결정을 내린다.