1 .. 서주시 풍현 여직원 출산휴가는 98 일 동안 쉴 수 있습니다. 출산 전에 15 일 쉬실 수 있습니다. 조난을 당하면 여직원이 출산휴가 15 일을 늘릴 수 있다. 다둥이들, 여직자들은 다출산 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.

2. 법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조.

여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.

임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.

출산 휴가 기간 동안 어떤 혜택이 있습니까?

1, 출산 휴가, 병가로 지급;

출산 전 휴가, 임금 80%. 임신 7 개월 이상, 직업증이 있는 사람은 본인의 신청, 단위 비준을 거쳐 2 개월 반 동안의 출산 전 휴가를 요청할 수 있습니다. 현지 법률 및 규정에 따라 휴가를 내야 하는 부분은 단위 동의를 거쳐 직원 본인이 지난달 실제 임금 기준의 80% 에 따라 임금을 지급한다.

출산 휴가 및 출산 수당. 출산 보험 사회 조정을 실시하는 지역에서는 분담금 기준이 본 기업의 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 납부된다. 출산 보험 사회 조정을 실시하지 않은 지역에서는 출산 수당이 기업이나 기관에서 지급되며, 기준은 여성 근로자의 출산 전 기본임금과 물가 보조금이다.