계약서를 주지 않고 계약서에 서명하는 것은 불법이다. 고용주가 근로자에게 노동 계약을 전달하지 않는 것은 위법이다. 고용주가 제공하는 노동 계약 텍스트에 노동 계약의 필수 조항이 명시되어 있지 않거나 고용주가 근로자에게 노동 계약 텍스트를 전달하지 않은 경우 노동 행정 부서에서 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 구체적인 배상 기준은 쌍방의 협의에 의해 결정된다. 협상이 실패하면 노동 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다. 노동계약법' 제 81 조는 고용인이 제공한 노동계약 텍스트에 본 법에 규정된 노동계약의 필수 조항이나 고용주가 노동계약 텍스트를 근로자에게 전달하지 않은 경우 노동행정부가 시정하도록 명령한다고 규정하고 있다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 민법' 제 577 조 당사자 일방이 계약의무를 이행하지 않거나 계약의무를 이행하는 것은 약속과 맞지 않으며, 계속 이행하거나, 구제조치를 취하거나, 손해를 배상하는 등의 위약 책임을 져야 한다. 중화인민공화국 민법통칙' 제 578 조 * * * 측은 계약 의무를 이행하지 않음을 분명히 밝히거나 자신의 행동으로 표명하는 경우, 상대방은 이행 기간이 만료되기 전에 위약 책임을 요구할 수 있다.