직원 복지 기금은 근로자의 물질적 이익을 증진하고, 근로자와 그 가족들이 특별한 어려움을 해결하고, 집단 복지 사업을 설립하도록 돕기 위해 지불하는 비용을 말한다.

배정된 노조 경비, 기준에 따라 추출한 직원 복지비, 외동 자녀 보건비, 공비 의료비, 공비 의료기관에 참가하지 않은 직원 의료비, 산업재해 입원, 입원 요양 중 급식보조비, 병환병 2 개월 이상 직원 임금, 직원 친척 방문비, 원래 부서에서 지급한 퇴직금, 퇴직직과 동반가족 출장비, 직원 화장 및 비용 등이 포함된다

확장 데이터:

직원 복지비 지출 범위

1. 직원 의료비

2. 근로자의 생활난보조금

생활난 직원에게 실제로 지급되는 정기보조금과 임시보조금을 일컫는 말. 근로 또는 비근로 장애에 대한 생활 보조금을 포함한다.

직원 및 직계 가족의 사망 치료.

4. 집단 복지 보조금

직원 욕실, 이발소, 세탁실, 수유실, 탁아소 등 집단복지시설의 지출과 수입에 대한 차액 보조금, 탁아소가 없는 아동보육비와 직원에게 지급되는 수리비에 대한 보조금이 포함된다.

5. 기타 혜택

주로 통근 보조금, 가족계획 보조금, 입원 식비 등 복지 지출을 가리킨다.

직원 복지비에 속하지 않는 지출

1. 퇴직한 직원의 비용

2. 해고 된 직원에 대한 보상

직원 노동 보호비

4. 사원은 병가, 출산휴가, 사외 휴가 기간 동안 보조금을 받는다.

5. 직원 학습 비용

6. 직원 급식 보조금 (기업 직원 점심 보조금 및 출장 중 급식 보조금 포함)

참고 자료:

바이두 백과-직원 복지비