해사노동공약과 중국 선원 조례에 따르면 선원들은 배에서 근무할 때 1 1 개월을 초과해서는 안 되며, 이후 최소 90 일의 휴식시간을 주어 건강과 근무권을 보장해야 한다. 바다에서 장시간 일하면 선원의 심신에 큰 스트레스와 해를 끼칠 수 있고, 오랫동안 배에서 일하면 노동 강도가 너무 높고, 노동 시간이 너무 길기 때문이다. 선원의 서비스 시간이 만료되기 전에 선박이 모항으로 돌아오는 선원은 모항에 상륙할 수 있다. 선원을 해상에서 다른 선박이나 국가로 이전해야 하는 경우 선원 본인의 동의를 거쳐 안전을 확보해야 한다. 게다가, 관련 법규의 규정에 따르면 해운회사는 선원에게 적절한 음식, 숙박, 의료위생, 안전보험 등 생활보장조치를 제공해야 한다.
선원이 배에서 1 1 개월 이상 일하면 어떡하지? 선원이 배에서 1 1 개월 이상 일하면 법을 어긴다. 일단 이런 사건이 발견되면 즉시 관련 부서에 보고하고 감독을 강화하고 위반자를 처벌해야 한다.
선원의 선상 근무 시간은 법률에 의해 보장되며, 그들의 건강과 근무권은 반드시 보장되어야 한다. 선박 회사는 반드시 관련 법규를 엄격히 준수하여 선원들에게 적절한 생활 보장 조치를 제공하여 그들이 좋은 근무 환경에서 안정적으로 일을 완성할 수 있도록 해야 한다. 동시에, 선원의 근무 시간이 법률보다 더 많은 경우, 제때에 시정하고 그에 상응하는 처벌을 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 해사노동협약 제 63 조는 선원이 매년 최소 90 일의 휴식 시간을 받아야 한다고 규정하고 있다.