장례식을 위해 사흘간 휴가를 청하다. 상휴가 규정 시간은 보통 3 일이다. 직원의 배우자, 자녀 또는 직계 형제자매가 사망하면 3 일간 휴가를 보낼 수 있다. 상휴가는 본성의 것이지만, 다른 곳에는 5 일이 있고, 다른 성의 상제는 7 일이다. 하지만 시아버지나 할아버지 할머니가 돌아가셨다면 다른 성에서 휴업할 수 있는 장례는 최장 6 일이다. 장례 휴가에 대한 국가의 규정은 여전히 현실 생활에 가깝다.

장례를 증명하는 데 어떤 자료가 필요합니까?

1, 직원 휴가;

휴가 직원의 사망 증명서 또는 화장 증명서;

3. 휴가 직원의 호적부나 친족관계는 국가인사부의 규정에 따라 직계 친족이 사망할 때 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 3 일간의 상휴가를 줄 수 있음을 증명한다. 할머니 등 방계 친척이라면 1 일 장례를 치를 수 있습니다.

법적 근거: "임금 지불에 관한 잠정 규정" 제 11 조.

근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 상휴가 기간을 즐기며, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다.

중화인민공화국 노동법 제 51 조

법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.