사회 보장국의 책임:

국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 발전에 관한 법률, 규정 및 방침을 관철하고, 본 시의 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하고, 관련 지방성 법규 초안을 작성하고, 시행과 감독 검사를 조직하다.

인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 구성, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 구성 촉진 인적 자원 및 사회 보장 통계 및 정보 구축을 담당합니다.

고용 및 직업 훈련 촉진을 담당합니다. 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개선, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축 및 조직 및 시행

기술학교, 직업기술훈련기관, 감정기관, 취업훈련기관의 관리를 담당하고, 대학 중등학교, 기술학교 졸업생 취업정책을 제정하고, 관련 부처와 함께 본 시의 해외 인력 취업에 대한 국가 관리정책을 실시한다. 고도의 기능인재와 농촌 실용인재에 대한 교육인센티브를 개발하는 데 앞장서다.

도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건립하다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 개발을 조정하고 점차적으로 조정 수준을 향상시키고, 관련 부서와 함께 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 감독 시스템을 개발하고, 관련 부서와 함께 도시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하고, 도시 사회 보장 기금 투자 정책 수립에 참여한다. 퇴직자 관리를 책임지고 퇴직자 관리 서비스 체계를 개선하다. -응?