소위' 통합' 이란 여러 분산된 기업을 연합하여 하나의 통일된 경제 조직을 형성하는 것을 말한다. 이런 통일된 경제도 연합회사나 기업그룹이 될 수 있다. 기업이 일체화 관리를 실시하는 방법에는 두 가지가 있다. 수직일체화 조직은 한 회사가 될 수 있고, 수평일체화가 될 수 있다.

통합은 원래 서로 독립적이었던 몇 개의 주권 실체가 같은 체계 하에서 어떤 방식으로든 점차 서로 포용하고 협력하는 것을 말한다. 융합의 과정은 나라와 나라 사이의 경제뿐만 아니라 정치, 법률, 문화, 또는 사회 전체의 융합도 포함한다. 그것은 정치, 경제, 법률, 사회, 문화의 종합적인 상호 작용 과정이다.

주권 실체의 상호 융합과 결국엔 세계 주체자격을 갖춘 단일 실체가 되기 때문에, 국가 간 일반적인 정치나 경제관계뿐 아니라 일반적인 의미에서 국가 간 협력과는 다르다.

통합의 기본 특징은 자발적, 평등, 주권 양도이며, 핵심은 국가 주권 이전이 제도화, 법률화가 일체화를 실현하는 기본 전제와 보장이 되는 장기적인 점진적인 과정이라는 것이다.

오늘날 세계에서 통합도가 높은 곳은 유럽연합, 북미 자유무역구, 동남아 국가연맹 등이다.

오늘날 세계에서' 일체화' 라는 단어는 여러 가지 용도가 있으며, 기업도 예외는 아니다. 예를 들면 수평일체화, 수직일체화, 생산판매 일체화, 프로젝트 관리 일체화, 설계일체화, 기계일체화 기술, 물류일체화, QHSE 일체화 관리체계, 집약화 일체화 관리체계 등이다.

구체적인 내포와 외연은 천차만별이다. "통합" 의 개념은 본질적으로 두 개 이상의 서로 다른 부조화 사항을 적절한 방법, 방법 또는 조치를 취함으로써 유기적으로 하나로 통합하여 시너지 효과를 형성하는 것으로 이해할 수 있다.

조직 기획 목표를 달성하기 위한 조치 (왕지청 박사 편집장, 중국석화출판사가 출판한' 집약통합관리체계의 창설과 실천' 참조).