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국가 관련 법률 규정에 따르면 여직공의 무거운 짐은 어떤 킬로그램도 초과할 수 없다.
국가 관련 법규는 여직원 부담을 요구하지 않지만 일부 지방에는 상응하는 규정이 있다.

상하이를 예로 들어 보겠습니다.

"상해 여성 근로자 노동 보호 조치" 의 관련 규정에 따르면:

제 7 조 여성 근로자는 다음과 같은 일을 할 수 없다.

1, 지하 광산, 수동 단조, 수동 하역, 냉장, 강한 진동 작업

2, 국가가 규정 한 네 번째 수준의 육체 노동 강도;

3. 건설업의 비계 조립 및 분해 작업, 전력 및 통신업계의 고공선 작업

4, 연속 부하 (시간당 6 회 이상) 는 한 번에 20kg 을 초과하고 간헐적인 부하는 매번 25kg 을 초과하는 작업입니다.

확장 데이터

청두를 예로 들어 보겠습니다.

청두 여성 근로자 노동 보호 실시 방법

제 7 조? 여직원이 다음과 같은 노동에 종사하는 것을 금지하다.

1, 광산 지하 작업;

벌목, 임업 및 망명 작업으로 돌아 가기;

3. 국가표준국 1983 년 발표된' 육체노동강도 등급' 기준 1V 육체노동강도 작업

4. 건설업계 비계의 조립 및 철거, 전력 및 통신업계의 고공선

5, 연속 부하 (시간당 6 회 이상) 는 한 번에 20kg 을 초과하고 간헐적인 부하는 매번 25kg 을 초과하는 작업입니다.

상하이 인적 자원 및 사회 보장국-상하이 여성 근로자 노동 보호 조치

Baidu 백과 사전-청두 여성 근로자 노동 보호 시행 방안