진강단양의 산업재해 보상 기준에는 주로 일회성 장애 수당, 장애 수당, 산업재해 의료 수당 및 산업재해 수당이 포함됩니다. 구체적인 기준은 산업재해 등급과 직원 본인 임금에 따라 결정된다. 예를 들어, 장애 등급에 따라 일회성 장애 수당은 1 급 장애 27 개월, 2 급 장애 25 개월, 3 급 장애 23 개월, 4 급 장애 2 1 개월입니다.

요약하자면, 진쟝시 단양업무상해보상기준은 업무상해등급과 직공 본인임금에 따라 결정된다. 구체적인 금액 및 계산 방법은 관련 법률 규정 및 정책을 참조할 수 있습니다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 산업 재해 보험 규정 제 35 조 규정: "근로자는 1 급 ~ 4 급 장애, 노사 관계 보유 및 직무 탈퇴, 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업 재해 보험 기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월, 2 급 장애 25 개월, 3 급 장애 23 개월이다 (2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. (3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. "