커미션을 지불하지 않으면 노동국에 가서 중재할 수 있다. 체불 공제는 노동 보수를 체납하는 것이다. 노동 중재를 신청할 수 있다. 증거가 충분하다면 노동 중재를 신청하여 커미션을 받을 확률이 매우 높다. 현지 인적자원과 사회보장국, 원노동국, 중국 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재를 신청하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 79 조.

어떤 조직이나 개인도 본법 위반 행위를 신고할 권리가 있으며, 현급 이상 인민정부 노동행정부는 제때에 확인 처리하고, 신고유공자에게 상을 주어야 한다.

임금을 지불하지 않고 노동국을 찾는 것이 유용합니까?

1, 유용함. 고용인 단위는 근로자의 절실한 이익에 직접적으로 관여하는 규칙과 제도가 법률과 법규를 위반하여 노동행정부가 시정하고 경고를 하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

2. 노동 행정 부서가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

3. 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급하지 않은 경우;

4, 근로자의 임금을 지불하기 위해 현지 최저 임금 기준보다 낮다.

초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비하십시오.

6. 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 조례의 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않았다.