기업은 반드시 직원을 위해 의료 보험을 납부해야 한다. 직공은 직장이 있고, 의료보험은 일반적으로 직공과 함께 일하는 기관에서 납부한다. 직원을 위해 의료보험 등 사회보험비를 납부하는 것은 기업의 의무이며 기업은 법에 따라 이 의무를 이행해야 한다.

내가 몇 년 동안 의료보험을 내야 생활을 즐길 수 있을까?

1. 정책은 남성의 분담금 연한이 25 년 이상이고 여성이 20 년 이상이라고 규정하고 있다.

2. 의료보험 요구 사항: 피보험자 남성은 만 60 세, 여성은 만 55 세, 남성은 25 년 이상, 여성은 20 년 이상, 그 중 기본 의료보험료는 실제 분담금 연한이 15 년 이상이어야 하며 퇴직 후 의료보험 대우를 받을 수 있다. 정년퇴직 전 최소 연령 요구 사항을 충족하지 못한 경우 실제 분담금 연한을 한꺼번에 보완할 수 있는 의료비.

위의 문제가 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 다른 법적 문제가 있으면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조.

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 24 조

국가는 새로운 농촌 협동 의료 시스템을 수립하고 개선한다.

새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.

제 25 조

국가는 도시 주민의 기본 의료 보험 제도를 수립하고 보완한다.

도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 분담금과 정부 보조금의 결합을 실시한다.

최저 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정 중 60 세 이상 노인과 미성년자 등. , 정부가 보조한다.