법률 분석: 불만 회사에는 주로 다음과 같은 방법이 있습니다. 자신에게 맞는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 1. 소비자 신고회사는 3 15 로 전화를 걸어 미디어 전화 노출을 할 수 있다. 2. 재직자가 심각한 초과근무, 세뇌 관리, 강제 노동 등의 상황에 부딪히면 노동국에 피드백을 반영해 시정을 요구할 수 있다. 3. 사회보험을 납부하지 않은 근로자는 먼저 인민사회국과 노동국에 신고할 수 있다. 4. 폭력관리, 감독, 임금 체납의 경우 자신의 안전을 보장하는 상황에서 노동국에 전화를 걸어 실명신고를 할 수 있으며 노동국은 처음으로 감독할 것이다. 인터넷에서 개인에게 나쁜 기록을 남기겠다고 말하는 것은 거짓말이다. 회사의 위법 위반인 한, 네가 신고하는 것은 합리적이고 합법적이며, 위반 기록이 없다. 6. 만약 당신이 임금을 지급하지 않았지만 세금을 신고했다면, 실제 상황에 따라 직접 12366APP 의 수입 상세내역에 불만을 제기할 수 있습니다. 당신이 실제로 임금을 받지 못했음을 명시하고, 세무서의 직관부서가 그들의 재정을 찾을 것입니다. 그래서 당신은 직접 그에게 압력을 가할 수 있습니다. 그가 감히 월급을 내지 않고 너에게 세금을 신고하는 것이 바로 그들 자신의 문제이다. 7. 자신의 노동권익의 다른 손실에 부딪히면 중재처, 인민법원에 법률원조를 구할 수 있다.

법적 근거: 노동 안전 감독 규정 제 9 조. 어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다. 근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 노동보장행정부는 제보자를 비밀로 해야 한다. 노동보장법, 법규, 규제행위 등 중대한 위반사항을 조사하여 주요 단서와 증거를 제공하는 제보자에게 상을 준다.