규정 준수 관리를 연간 종합 평가에 포함한다는 것은 각 부서 및 소속 기업 책임자의 규정 준수 관리가 회사의 연간 평가에서 중요한 평가 내용이 된다는 것을 의미합니다. 이를 통해 부서 및 계열사 책임자가 규정 준수 관리에 더 많은 관심을 기울일 수 있을 뿐 아니라 평가를 통해 회사 전체의 규정 준수 관리 수준 향상을 촉진할 수 있습니다.
둘째, 각 부서와 소유 기업의 규정 준수 관리를 보다 정확하게 측정하기 위한 평가 지표를 구체화합니다. 구체적이고 수량화할 수 있는 평가 지표를 설정함으로써 평가를 더욱 공정하고 공평하게 할 수 있으며, 각 부서와 소속 기업은 규정 준수 관리에 있어서의 장점과 단점을 더 잘 알고 목표 있게 개선할 수 있습니다.
규정 준수 평가의 중요성 강화
1. 기업 운영 규정 준수 보장: 규정 준수 평가를 강화하면 기업이 각종 경영 활동에서 법률, 업계 규정 및 내부 규정을 준수하고 위법 행위로 인한 법적 위험과 경제적 손실을 방지할 수 있습니다. 이것은 기업의 좋은 신용과 사회적 이미지를 보호하고 시장 경쟁력을 강화하는 데 유리하다.
2. 기업 관리 수준 향상: 규정 준수 평가는 기업 내부 관리의 중요한 수단 중 하나입니다. 각 부서와 직원의 규정 준수 행위를 정기적으로 평가하고 피드백을 통해 잠재적인 문제와 취약점을 파악하고, 내부 통제 제도와 프로세스를 지속적으로 개선하고, 관리 수준과 효율성을 높일 수 있습니다.
3. 직원 규정 준수 인식 강화: 규정 준수 평가를 강화함으로써 기업은 직원들의 규정 준수 의식과 관심을 강화하고 좋은 직업 윤리와 행동 습관을 키울 수 있습니다. 이는 위반 발생을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 적극성과 책임감을 높이고 기업 문화의 건강한 발전을 촉진할 수 있다.