연금 자체는 일종의 연금 보험 대우이다. 사람이 사회를 위해 수십 년간의 공헌을 한 후에 연금은 그들이 가진 합법적인 복지이다. 이 규정이 제정된 이상 제때에 납부해야 한다. 연금이 늦게 지급되면, 다음과 같은 방법으로 위권을 행사할 수 있다.
첫째, 법률 원조를 구하다.
많은 사람들에게, 그들은 법률의 일부 조항에 익숙하지 않다. 그들과 밀접한 관련이 있는 연금조차도 많은 법적 맹점이 있다. 연금이 연기된 경우, 법률 원조가 있는 변호사를 찾아 도움을 청하고 연금 조항을 문의할 수 있다.
둘째, 관련 부서에 불만을 제기하다.
국가 규정에 따르면 연금은 제때에 전액 지급해야 한다. 만약 어떤 기업이 이 규정을 위반하면 관련 부서에 불만을 제기할 수 있다. 이것은 우리에게 일어났습니다. 30 ~ 40 명의 퇴직노인은 연금을 동시에 받지 못하고 여러 차례 무과를 요구했다. 서너 달을 끌었는데도 연금은 아직 지급되지 않았다. 그들은 어쩔 수 없이 관련 부서에 고소할 수밖에 없었고, 신고가 성공한 후에야 연금이 지급될 수 있었다.
셋째, 언론에 도움을 청하다.
현재 인터넷이 이렇게 발달한 상황에서 언론을 통해 자신의 합리적인 호소를 표현하는 것도 효율적인 방법이다. 언론과 여론의 압력으로 연금을 체납하는 기업들도 비난을 받을 것이다. 그들이 생산 경영을 계속하기를 원한다면 연금 지급 문제를 해결해야 한다.
어떤 방식을 선택하든 합리적인 권리 보호를 배워야 하고, 폭력적인 수단으로 비난하지 말고, 일을 더 악화시킬 뿐, 자신의 이익을 다른 사람에게 빼앗기지 않도록 해야 한다.