의사의 정기 심사에는 업무 수준, 업무 성과, 직업도덕의 심사가 포함된다. 업무 성과와 직업윤리는 의사가 있는 의료, 예방, 보건기관에서 심사하고 심사기관에서 검토한다. 업무 수준의 평가는 심사 기관이 조직하여 실시한다. 원칙적으로 기계 시험을 위주로, 조건이 갖추어지지 않은 곳에서는 종이와 펜 시험을 실시할 수 있다.

업무 수준 평가 테이블에는 다음이 포함됩니다.

(a) 개인 업무 서술;

(b) 관련 법률, 규정, 전문 지식 평가 또는 시험, 기술 운영 평가 또는 시험

(3) 내가 쓴 의료 도구를 검토한다.

(4) 환자 평가 및 동료 평가;

(5) 성급 보건계획생 행정부에서 규정한 기타 형식. 업무 실적에는 관련 규정 및 요구 사항 준수, 특정 단계에서 완료된 작업의 수와 품질, 의사 집행 과정에서 정부의 지시성 작업이 포함됩니다. 직업도덕에는 의사가 목숨을 구하고 부상자를 살리고 환자를 중심으로 의덕, 의사-환자 관계, 단결협력, 법집행 등이 포함된다. 의사의 직업윤리는 자신이 있는 의료 보건 기관에서 심사하고 심사 기관에서 검토해야 한다. 의사는 법률법규, 의덕의풍, 의학심리학, 의사 소통, 도덕기준, 행동규범 등 고정고시체계의' 인문의학 지식' 평가에 참가해야 한다.

정기 심사는 시험이 아니라, 간단히 말하면 자신의 일정 기간의 실천에 대한 귀납, 총결, 종합 평가를 하는 것이다.