우리나라 법에 따르면 노무회사는 세금을 내야 한다. 일반 납세자 노무파견 회사는 6% 의 부가가치세율 또는 5% 의 징수율을 적용한다. 소규모 납세자에게는 3% 의 징수율이 적용된다. 일반 납세자는 노무파견 서비스를 제공하며,' 재정부 국세총국의 영업세 개편 부가가치세 시범 공고' 관련 규정에 따라 일반 세금 계산 방법에 따라 부가가치세 납부를 계산하여 얻은 총 가격과 가격외 비용을 판매로 계산할 수 있다. 차액에 따라 세금을 납부하도록 선택할 수도 있습니다. 이렇게 취득한 총가격과 가격외 비용은 고용인이 파견된 직원에게 지급한 임금복지와 사회보험, 주택적립금을 처리한 후의 잔액을 공제하여 매출로 간주하고, 간단한 세금 계산 방법에 따라 5% 세율로 부가가치세를 납부합니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법 제 57 조는 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다. (1) 등록자본은 200 만 위안 이상이다. (2) 고정 사업장과 업무에 적합한 시설이 있습니다. (3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다. (4) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 조건. 노무파견 업무에 종사하려면 법에 따라 노동행정부에 행정허가를 신청해야 한다. 비준을 거쳐 법에 따라 해당 회사 등록을 처리해야 한다. 허가 없이는 어떠한 기관이나 개인도 노무 파견 업무에 종사할 수 없다.