지분 인센티브 설계는 주로 세 가지 요소로 구성됩니다.
첫 번째는 인센티브 경로 설계로, 주로 인센티브 대상, 인센티브 도구 및 주식 보유 방식 설계를 포함합니다. 합리적인 인센티브 경로 설계를 통해 방안을 장기간 시행할 수 있다.
두 번째는 보상 보조금입니다. 인센티브상은 주로 지분 인센티브의 범위, 수준, 가격 매커니즘, 소유기구, 탈퇴 메커니즘 등을 중심으로 한다.
세 번째이자 가장 중요한 점은 착지지지다. 세무준수 컨설팅은 착지 지원의 매우 중요한 부분이다. 기업과 직원들은 지분 인센티브 방안을 실시할 때 조세 정책에 대한 이해가 부족할 수 있으며, 세금 정책에 대한 전문가의 해답이 필요하다.
부유한 안락한 전문가들은 완전한 지분 인센티브 프로그램에 프로그램 설계, 신탁 & amp； 가 포함되어 있다고 생각합니다. 네 가지 링크: 세금 계획, 데이터 관리, 연습.
전반적으로, 데이터 관리와 행권 착지는 전체 지분 인센티브 계획의 두 가지 핵심 부분이며, 전체 지분 인센티브가 순조롭게 완성될 수 있는지, 지분 인센티브의 효과가 실제로 실현될 수 있는지 여부와 관련이 있다. 이 두 가지 측면을 잘 수행하면 회사의 운영 마찰과 숨겨진 비용을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 직원 경험도 향상됩니다.
이 두 부분을 순조롭게 완성하기 위해, 부로안이는 기업이 원스톱 시스템으로 기업의 지분 인센티브 프로그램을 완벽하게 덮을 것을 건의했다. 이 종업원 주식 보유 제도는 다음과 같은 특징을 가져야 한다.
절대안전
대량의 데이터를 처리하고 데이터를 시각화할 수 있습니다.
직원들이 주식 보유 상황을 신속하게 파악할 수 있도록 하여 후속 행권 운영을 보조할 수 있다.
시스템 공급업체는 권상 자질과 경험이 풍부한 것이 가장 좋다.