기업이 법률 고문을 채용하는 주요 역할은 1 이며, 향후 기업이 발생할 수 있는 법적 위험을 방지하는 것입니다.

기업의 문제점과 위험을 적시에 처리하는 데 도움을줍니다.

3. 기업 내부 관리의 규범화와 합법성을 잘 촉진할 수 있다.

4. 기업 관리 비용이 낮은 것은 주로 피해 방지의 관점에서 출발한다.

경영진 및 이사회의 의사 결정 및 참고 문헌;

6, 기업법 및 정책의 집행자로서;

7. 기업 목표 관리 지지자;

8. 위험 관리 및 비즈니스 계약 협상을 지원합니다.

9. 기업 자율 규제 시스템의 수호자;

10, 내부 노동 분쟁 중재원

1 1. 성과 및 위험 조정 평가자 1

2. 기업의 합법적 권익의 수호자.

법적 근거:

"국유 기업 법률 고문 관리 방법" 제 12 조는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. (1) 국가법규와 관련 규정 및 기업규제제도를 준수하고 직업윤리와 집업 규율을 엄수해야 한다. (2) 법에 따라 기업 법률 고문의 책임을 수행한다. (3) 초안 된 법률 의견서, 법률 문서 및 기타 법률 업무의 합법성에 대한 책임 (4) 국가 비밀과 기업 영업 비밀을 유지한다. (5) 법률, 규정, 규정 및 기업 규정이 이행해야 할 기타 의무.