법률 분석
1. 장례비: 본 기업 직원의 평균 임금은 2 개월입니다.
2. 일회성 구호금: 그는 1 직계 친족을 부양했고, 사망자는 6 개월의 임금을 받았다. 2 명, 사망자 본인을 위한 9 개월 임금; 3 명 이상, 사망자임금 12 개월.
3. 직계 친족 생활난보조금 공양: 직공 (퇴직자 포함) 이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하며 유가족 생활난보조조건을 충족하는 공양 직계 친족, 월보조기준은 기업 소재지에 따라 5 종: 180 원, 170 원,/KK 로 조정된다 (린이 3 구 180 원, 기타 구현 150 원)
(a) 중화 인민 공화국 설립 전 혁명 사업에 참여한 근로자 유가족의 보조금 기준은 상기 보조금 기준에 따라 20% 증가했다.
(2) 종업원 유가족은 독신으로 상술한 보조금 기준에 따라 10% 증가했다.
(c) 모두 (a) 및 (b), 보조금 기준은 위의 보조금 기준에 따라 30% 증가했다.
법적 근거
산업재해보험조례 제 37 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1/이다. (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.