시범업무증명서의 형식은 다음과 같다. 우선 증명인의 기본 신분 정보 (예: 주민등록번호 등) 이다. 둘째, 일의 구체적인 일자리와 근무 시간이 뒤 따른다. 여기에 증명하다. 이 인증서는 우리 직원의 업무를 증명하는 데만 사용되며, 직원의 어떤 형태의 보증 문서로도 사용되지 않습니다. 마지막 단위의 이름 (도장) 과 날짜를 명시하다. 1. 작업 증명서를 열 때 필요한 형식을 주의하세요. 2. 업무증명서에는 반드시' 신선장' 을 찍어야 한다. 즉 소득증명서 사본이 무효다. 도장은 반드시 단위 공인이어야 한다. 그리고 둥근 우표여야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.