인민조정원 면접은 구조화 면접 방식을 취하고 점수는 백분제 계산을 채택한다. 면접은 지원자의 직무 적응력, 종합 분석 능력, 문제 해결 능력, 언어 표현 능력, 인간관계 소통 능력 등 종합적인 자질을 주로 고찰한다.

사법조정원의 면접 내용은 관할 구역 내의 민사 분쟁을 접수하고 중재하는 것을 포함한다. 관할 구역 내 민간 갈등 분쟁 조사를 책임지고, 사회 정세의 동태를 파악하고, 밝혀진 갈등 분쟁에 대한 처리 의견을 제시한다. 지역 간 갈등 분쟁 해결에 협조하는 조정 작업을 조율하다.

면접이 완전히 공개적이고 공정하며 공정한 절차에 따라 진행되도록 면접에 참가한 수험생들은 현장 추첨을 통해 면접 순서를 결정하고, 면접 시 개인명 등을 공개하지 않는다.

시험장에는 타이머를 전문적으로 장착하고, 정해진 면접 시간에 따라 엄격하게 시간을 계산하며, 감사원, 스코어, 감사원을 동시에 설치하여 전체 면접 과정을 감독하고 심사한다. (윌리엄 셰익스피어, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장) 전체 인터뷰 과정은 한 시간 반 동안 계속되었다.