EAP 서비스는 직원들이 업무 스트레스 해소, 업무 감정 개선, 업무 열정 향상, 직원 자신감 향상, 동료와 고객 간의 관계 처리, 새로운 환경에 신속하게 적응하고 나쁜 취미를 극복할 수 있도록 지원합니다.

이를 통해 기업들은 채용 비용 절감, 교육비 절감, 부적절한 해고 감소, 조직의 공적 이미지 향상, 조직 분위기 개선, 직원 사기 향상, 생산 관리 개선 등에 큰 이익을 얻을 수 있습니다.

확장 데이터

중국의 EAP 개발:

EAP 의 핵심 내용은 기업이나 조직 내 직원들에게 개인의 심리와 행동건강 (외국은 심리건강) 에 관심을 갖는 다양한 서비스를 제공함으로써 개인의 삶의 질과 업무 성과를 향상시킴으로써 직원과 조직 모두에게 이득이 되는 것이다. -응?

실제로 중국 기업들은 일찌감치 직원들의 심신 건강에 관심을 갖기 시작했는데, 특히 최근 20 년 동안 행동과학으로 직원 관리와 과학의 사상정치 업무에 관심을 기울이고 있다는 점을 강조하기 시작했다. 또 우리나라 심리상담업이 발전하고 캠퍼스를 나서기 시작하면서 기업 직원들의 심리건강위생 문제가 점점 더 중시되고 있다.

인민 네트워크-항상 EAP 를 기업에 보냅니다.

인민 네트워크 EAP 특별 훈련 해피 리더십 훈련