(1) 시간당 임금

구조임금제를 시행하는 기업이 사원에게 지급하는 기본급과 일자리 임금, 새 직장에 대한 인턴 임금 (견습생 생활비) 등 시간당 임금에 따라 지급되는 임금을 말한다.

(2) 조각 임금

성과급으로 지급되는 노동 보수로, 도급으로 개인에게 지급되는 임금과 특허권 사용료를 포함한다.

(3) 보너스

지출을 늘리기 위해 사원에게 지급되는 초과 노동 보수를 일컫는 말. 구체적으로 생산상 (연말 포함), 절약상, 노동경쟁상, 사업단위 장려임금 및 기타 상여금이 포함된다.

(d) 수당 및 보조금

특수하거나 추가적인 노동소비와 특수한 이유로 근로자에게 지급되는 보조금, 그리고 근로자의 임금이 물가의 영향을 받지 않도록 하기 위해 근로자에게 지급되는 물가보조금을 일컫는 말. 수당의 내용은 비교적 복잡하며, 주로 특수수당, 보건수당, 기술수당, 연간 성과수당 (주로 근로연령 임금) 및 기타 수당을 포함한다. 기업이 점심을 공짜로 먹거나 돈, 식권을 직원에게 주는 것은 수당 범위에 속하지 않는다. 기업이 책을 상환하는 것은 수당 범위에 속하지 않는다. 그러나, 만약 네가 매월 서보비를 지불한다면, 이것은 수당의 범위에 속할 것이다.

보조금은 주로 가격 보조금을 가리킨다. 현재 이 프로젝트는 거의 없어졌다.

(5) 초과 근무 수당

(6) 지불 된 기타 임금

이는 주로 질병, 산업재해, 출산휴가, 상휴가, 사휴가, 사친휴가, 휴가 등과 같은 국가 관련 법규와 정책의 규정에 근거한 것이다. 추가 임금 및 보유 임금도 포함됩니다.