법률 분석: 병가가 필요합니다. 병가란 직공이 병으로 고생하거나 업무상 부상을 입지 않고 치료를 중단해야 할 때 기업은 직공의 실제 근속연수와 고용인 단위의 근로연수에 따라 일정 기간 동안 병가를 주어야 한다는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 병가, 병가, 병가, 병가, 병가) 근로자는 고용인 단위가 지정한 의료기관에 가야 하며, 집업 의사의 검사를 거친 후에는 일을 멈추고 치료와 휴식을 취해야 한다. 의사가 병위증을 발행하고, 직원은 고용인 기관이 규정한 절차에 따라 휴가 수속을 밟는다.

법적 근거: 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 할 경우, 국가는 외래 병가 일수의 최대 3 개월에서 24 개월까지 규정하고 있다. 실제 근무 연수와 본 단위의 근무 연수에 따라 (1) 실제 근무 연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무 연수는 3 개월 이상이다. (2) 실제 근속연수가 10 년 이상, 본 부서에서 5 년 미만 근무한 것은 6 개월 이상 불만족 10 년, 9 개월 미만 근무 불만족 15 년 미만/Kloc-