인터넷 계약직은 노동관계를 구축하기 어렵다. 왜냐하면 그들은 보통 전통적인 의미의 직원이 아니라 개인 프리랜서이기 때문이다. 이는 보통 노동계약도 없고, 사회보장, 의료보험 등 복지도 없고, 고정 근무 시간과 임금도 없다는 뜻이다. 자신의 권익을 보호하기 위해서, 온라인 계약직은 다음과 같은 조치를 취할 수 있다.

1. 관련 노동조합 가입: 인터넷 계약직 근로자는 관련 노동조합 조직에 가입하여 더 많은 권익 보호와 지원을 받을 수 있다. 예를 들어 배달기수는 중국 배달기수연맹 등 단체에 가입하여 더 나은 대우와 권익을 쟁취할 수 있다.

2. 권리 보호: 인터넷 계약 플랫폼이 관련 노동법규를 위반하면 인터넷 계약공은 법적 수단을 통해 자신의 권익을 보호할 수 있다. 예를 들어, 네트워크 계약 플랫폼이 임금을 지급하지 못하거나 적절한 근무 조건을 제공하지 못할 경우, 네트워크 계약업자는 노동 중재나 소송을 통해 권리를 보호할 수 있습니다.

3. 자기보호의식: 인터넷 종사자들은 자기보호의식을 높이고 사기와 침해를 피해야 한다. 예를 들어, 인터넷 계약차 운전자는 안전운전에 주의하여 교통사고를 피해야 한다. 배달기수는 식품안전과 교통안전에 주의해야 한다.

4. 다른 수입원 찾기: 인터넷 계약직은 다른 수입원을 찾아 수입을 늘리고 경제적 압력을 줄일 수 있다. 예를 들어, 배달기수는 시간제 배달이나 기타 업무로 수입을 늘리는 것을 고려해 볼 수 있다.

결론적으로, 인터넷 계약공들은 자기보호의식을 높이고, 권리 보호 경로를 적극적으로 찾고, 관련 조직에 가입하고, 다른 수입원을 찾고, 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 동시에, 정부 평화대도 감독 관리를 강화하여 인터넷 계약직 근로자에게 더 나은 보호를 제공해야 한다.