법률 분석: 기관 사업 단위 부상 장애인 이 퇴직 퇴직 퇴직 퇴직 조건 에 부합하지 않고 병원 증명 을 통해 정상 업무 를 견지 할 수 없다. 소재소 승인 수양 을 승인 한 것 은 병가 기간 임금 지급 비율 은 직원 병 2 개월 미만, 원급 지급 이다. 병가가 2 개월을 넘고, 3 개월부터 근로연수가 10 년 미만인 경우, 본인 임금의 90% 를 지불하고, 근로연수가 10 년을 넘는 경우, 임금은 평소대로 지급된다. 병가는 6 개월이 넘었고, 7 개월부터 업무 불만족 10 년, 임금의 70%, 근무가 10 년 이상 80% 를 지급했다. 병가 기간 동안 직원들은 계속해서 해당 기관의 복지 대우를 받을 것이다.

법적 근거:' 국가기관 직원의 병가 기간 생활대우 규정' 제 1 조는 직원들이 병에 걸린 지 두 달도 채 안 되어 원임금을 지급한다고 규정하고 있다. 국가기관 직원의 병가 기간 생활 대우 규정 제 2 조 규정: 직원이 2 개월 이상 병에 걸린 경우, 3 개월부터 다음 기준에 따라 병가 임금을 지급한다. (1) 10 년 미만의 근무자, 임금의 90% 에 따라 지급한다. (b) 근무 연한이 10 년 이상인 임금은 그대로 지급된다. 국가기관 직원의 병가 기간 생활 대우 규정 제 3 조 규정에 따르면, 직원이 6 개월 이상 병에 걸린 사람은 7 개월부터 다음 기준에 따라 병가 임금을 지급한다. (1) 근무 연한이 10 년 미만인 경우 임금의 70% 를 지급한다. (b) 10 년 이상 근무한 사람은 임금의 80% 에 따라 지급된다. (3) 1945 년 9 월 2 일 이전에 혁명 업무에 참여한 사람은 임금의 90% 에 따라 지급된다.