출근길에 업무상해입니다. 근로자가 출퇴근길에 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입은 사람은 산업상해로 인정되어야 하며, 본인 주요 책임은 동등한 책임, 부차책임, 무책임한 상황을 가리켜야 한다. 자신이 주요 책임과 전적인 책임을 지고 있는 교통사고로 인한 피해라면 산업재해에 속하지 않는다. 근무시간에 교통사고로 피해를 입은 직원은 자동차 운전자인 직원과 비운전자인 직원을 모두 포함한다.
직원들은 출퇴근길에 뜻밖의 상해를 입어 산업재해로 인정된다. 직원이 사회 보험을 내면 산업재해 보험으로 상환할 수 있고, 회사는 직원 부상으로 인해 직원을 해고할 수 없다.
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법적 근거:
산업재해보험조례 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.