根據相關法律法規，國有企業人員在兼職創業時應遵守壹些基本原則和規定。首先，國有企業的兼職企業家需要避免與國有企業的業務發生利益沖突，並確保國有企業的利益和聲譽不受損害。其次，兼職創業必須符合國家產業政策和法律法規，不得從事與國家安全和社會利益相違背的行業或活動。此外，國有企業的工作人員必須遵守國有企業的內部管理規定，如果他們需要開始兼職業務，他們必須提前向所在企業報告並獲得批準。對於違反規定的人，他們可能面臨紀律處分或法律責任。因此，國有企業員工在開始兼職業務之前應詳細了解相關法律法規，以確保其行為合法合規。
請註意以下幾點:
1.國企員工不能從事與企業相關的業務，否則涉嫌不正當競爭。
2.如果國有企業和企業的員工簽署了相關的禁止協議，他們就不能再在協議禁止的地區開設公司，這在私營企業中也是壹樣的。
綜上所述，固有企業的員工在法律上不被禁止開辦公司，但他們受到企業相關規定的約束。
法律依據:
中華人民共和國企業國有資產法
第十九條
國有獨資公司、國有資本控股公司和國有資本參股公司應當按照《中華人民共和國公司法》的規定設立監事會。國有獨資企業由按照國務院規定履行出資人職責的機構委派的監事組成。國家出資企業監事會依照法律、行政法規和企業章程，對董事、高級管理人員的履職行為進行監督，對企業財務進行監督檢查。