첫째, 노동부문 안감대대에 불만을 제기하다. 불만 후, 그들은 단위 기한에 연체된 임금을 지급하도록 명령할 것이다. 만약 기관이 기한이 지나서 지불하지 않으면, 그들은 고용인에게 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령할 것이다.

둘째, 노동 중재를 신청하려면 단위로 임금을 지급해야 한다. 중재 결과에 만족하지 않으면 중재서를 받은 후 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

법적 근거

노동법' 제 91 조에 따르면 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.