법률 분석: 국가는 하루 8 시간, 주당 평균 40 시간을 넘지 않는 근무 시간 제도를 시행한다. 고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 고용주들은 생산경영으로 인해 근무시간을 연장해야 하며, 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.

법적 근거:' 노동법' 제 36 조 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.

노동법' 제 41 조: 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.