취업권 보호는 다음과 같은 측면을 포함한다: 취업정보에 대한 알 권리; 취업지도를 수락 할 권리; 추천권 직업을 선택할 알 권리; 동등한 고용권 자주적으로 직업을 선택하다. 위약 청구 호적 서류를 보관할 권리 다른 사람.

취업 훈련을 받을 권리. 근로자는 취업하기 전에 관련 직업기술 훈련을 선택하고 받을 권리가 있어 노동기술을 향상시키고 취업능력을 강화할 권리가 있다. 이는 우리 헌법이 시민에게 부여한 권리다.

취업 권익은 근로자가 취업 과정에서 가지고 있는 권익이다. 취업권익은 일종의 합법적인 권익으로, 근로자가 국가법이 허용하는 범위 내에서 실현한 취업으로, 그 권익은 법률의 보호를 받는다. 특히 어떤 권익도 책임과 의무와 연계되어 있고, 권리, 책임, 의무는 동등하다는 점을 지적해야 한다. 근로자의 취업 권익도 취업 책임과 의무와 관련이 있다.

근로자는 동등한 취업과 직업 선택의 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.