중국 법에 따르면 1 년 법정 공휴일의 기준은 1 1 일, 즉 설날 3 일, 설날 1 일, 청명절절 1 일, 노동절이다 우리 나라의 법정 공휴일은 모두 정해진 시간 내에 고용인 단위가 직원들에게 유급휴가를 줄 것을 요구한다.

사원이 법정 공휴일 당일에 근무하는 경우 법률 규정에 따라 일일 평균 임금 또는 시간당 임금의 3 배, 즉 공휴일 초과 근무 수당의 기수 = 초과 근무 임금을 2 1.75 곱하기 300% 로 나눌 수 있습니다. 고용주가 상응하는 임금을 지불하지 않으면 노동부에 불만을 제기하고 노동중재를 제기할 수 있다. 중재 결과에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

공휴일 고려 사항

1. 교통안전: 휴일교통유량이 크게 늘어났습니다. 교통규칙을 준수하고 안전주행 거리와 속도를 유지하고 피로운전과 음주운전을 피해야 합니다. 가급적 대중교통을 선택해서 자가용을 과도하게 사용하지 않도록 하세요.

화재 도난 방지: 휴일에는 화재 도난에 특별한주의를 기울여야합니다. 가전제품을 사용할 때는 특히 조심해야 하며, 아무도 감독하지 않는 상황에서 화염을 사용하지 않도록 주의해야 한다. 외출할 때 문과 창문을 닫아 소지품의 안전을 확보하다.

3. 여행 안전: 많은 사람들이 휴가 여행을 선택하고 여행 안전에 주의한다. 목적지의 날씨, 교통, 숙박 등을 미리 이해하고 여행 계획을 세우다. 여행 기간 동안 개인의 재물과 안전에 주의하고 현지 법규를 준수하다.