세 번째로 개정된' 중화인민공화국노조법' 은 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 시행된다.

6 월 29 일 1950 중화인민공화국 노조법 반포 시행. 이것은 신중국이 성립된 후 가장 먼저 반포되어 시행된 중요한 법률 중의 하나이다. 노동조합법은 노동조합이 노동계급이 자발적으로 참가하는 대중조직이라고 분명히 규정하고 있다. 모든 기업, 기관, 학교에서는 체력과 정신노동자, 그리고 고정 고용주가 없는 근로자들이 노조를 결성할 권리가 있다. 노조는 근로자와 직원의 이익을 보호하고, 행정부나 고용주가 관련 정부 노동법과 규정을 효과적으로 집행하는 것을 감독하고, 근로자와 직원의 물질적, 문화적 생활을 개선하기 위한 다양한 시설을 전개할 책임이 있다.

중화인민공화국 노조법 제 1 조는 국가 정치 경제 사회생활에서 노조의 지위를 지키기 위해 노조의 권리와 의무를 명확히 하고 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.

둘째, 노조는 중국 * * * 생산당 지도하의 노동자들이 자발적으로 결합한 노동자 계급 군중 조직이며, 중국 * * * 생산당이 노동자 대중과 연계한 다리와 유대이다.