행정효율은 행정기관과 행정인원이 행정활동에 종사해 얻은 노동효과와 사회효과와 소모된 인력, 물력, 재력의 시간 사이의 비례관계를 말하며, 국가행정기관과 행정인원에 대한 행정업무의 질과 평가다. 행정 효율성은 행정 처방, 비용 및 결과에 대한 정량 분석이다. 행정 효율성의 높낮이는 일정한 정량 비율을 가지고 있어 정량 분석과 비교를 용이하게 한다. 이러한 비율의 비율은 행정 제한 비용과 결과에 반영될 수 있으며, 가장 짧은 시간 내에 행정 목표를 달성하고 최소한의 인력, 물력, 재력 소비로 최대의 노동 성과를 거둘 수 있다. 높은 행정 효율을 구현하였다.

중화인민공화국 행정처벌법

제 11 조

행정 법규는 개인의 자유를 제한하는 행정 처벌을 설정할 수 있다.

법률은 위법행위에 대해 이미 행정처벌을 규정하고 있으며, 행정법규는 구체적인 규정이 필요하며, 반드시 법률에 규정된 행정처벌의 행위, 종류 및 범위 내에서 규정해야 한다.

법률은 위법행위에 대한 행정처벌을 규정하지 않으며, 행정법규는 법률 시행을 위해 행정처벌을 보충할 수 있다. 행정처벌을 늘리려는 사람은 청문회, 논증회 등을 통해 광범위하게 의견을 청취하고 제정기관에 서면으로 설명해야 한다. 행정 법규가 서류를 제출할 때, 보충된 행정 처벌을 설명해야 한다. 제 9 조

행정 처벌의 유형:

(a) 비판을 경고하고 통보한다.

(2) 벌금, 불법 소득 몰수 및 불법 재산 몰수

(3) 임시 공제 허가, 자격 등급 감소, 허가 취소

(4) 생산경영활동을 제한하고, 생산을 중단하고, 휴업을 명령하고, 폐쇄를 명령하고, 취업을 제한한다.

(5) 행정 구금;

(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.